企業(yè)文化起來(lái)，厲害了，我的九喜！
發(fā)布時(shí)間：
2018-03-17
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)。這裡的價(jià)值觀(guān)不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所秉持的價(jià)值觀(guān)念。
企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播等過(guò)程，企業(yè)文化建設(shè)是基於策劃(huà)學(xué)、傳播學(xué)的，是一種理念的策劃(huà)和傳播，是一種泛文化。
“九喜人”座右銘：誠(chéng)實(shí)、勤儉、學(xué)習(xí)、服從、堅(jiān)持、完成。企業(yè)文化本身就具有規(guī)範作用，企業(yè)文化規(guī)範包括道德規(guī)範、行為規(guī)範和一是規(guī)範。當(dāng)企業(yè)文化上升一定高度的時(shí)候這種規(guī)範就成生無(wú)形的約束力。
九喜企業(yè)願景：百年九喜，百姓健康。高層能團(tuán)結(jié)一心，實(shí)現(xiàn)戰略執(zhí)行的聚焦；中層能執(zhí)行方式和企業(yè)的運(yùn)行方式一致，實(shí)現(xiàn)效能的聚焦；基層員工歸屬感增強(qiáng)，習(xí)得統(tǒng)一的認(rèn)知方式和行為方式，為外界無(wú)法複製的核心能力。
九喜管理理念：以企業(yè)文化塑造團(tuán)隊(duì)、以市場(chǎng)導(dǎo )向研發(fā)新品、以人才培養(yǎng)增強(qiáng)活力、以科學(xué)管理獲取效益。企業(yè)文化是一種粘合劑，把各個(gè)方面，各個(gè)層次的人都團(tuán)結(jié)在本企業(yè)文化的周圍，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種凝聚力和向心力，使職工個(gè)人思想和命運(yùn)與企業(yè)的安危緊密聯(lián)繫起來(lái)，使他們感到個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)、生活等任何事情都離不開(kāi)企業(yè)這個(gè)集體，將企業(yè)是為自己最為神聖的東西，與企業(yè)同甘苦、共命運(yùn)。
九喜企業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)新求精，步步為贏(yíng)，邁上行業(yè)第一。企業(yè)文化給員工多重需要的滿(mǎn)足，並能用它的“軟約束”來(lái)調(diào)節(jié)各種不合理的需要。
九喜企業(yè)精神：創(chuàng)新、敬業(yè)。企業(yè)創(chuàng)新文化能力的高低決定企業(yè)的生死存亡，創(chuàng)新型人才成為企業(yè)最重要的戰略資源，建立激發(fā)創(chuàng)新人才的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍愈發(fā)重要。
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